Donc nous disions : l'expertise et l'organisation adéquate. Explicitons.
De nombreuses organisations se retrouvent confrontées à des échecs en raison d'erreurs au niveau de ces 2 piliers : un mauvais diagnostic sur la réponse à apporter à leurs besoins et objectifs recherchés ou de leur incapacité à séduire et trouver les talents dont ils ont besoin réellement pour atteindre leurs objectifs.
Doivent-elles faire appel à une agence ? une ESN ? recruter en interne ? Faire appel à un ou une freelance ? Monter une équipe soit même et la coordonner ? S’agit il d’un véritable talent qui pourra répondre à toutes leurs attentes ? Est ce réellement la bonne compétence dont ils ont besoin pour leur besoin ? Or c’est là que les choses se compliquent pour la plupart d’entre elles. Beaucoup de solutions existent sur le marché, à tout prix, plus ou moins souples, plus ou moins adaptées à chaque entreprise selon leur taille et leur organisation.
Comment faire le bon choix et tirer le meilleur parti avec la plus grande efficacité.
Aider les entreprises à réussir leurs projets digitaux, telle est la mission de dgitags.io : « L'idée, c'est de pouvoir accompagner chacun de nos clients dans leurs problématiques digitales et que nous soyons porteurs de solutions clef en main pour eux, comme le ferait un architecte mais pour leurs projets digitaux. Parfois nos clients ont seulement besoin d’un freelance qui intégrera leurs équipes, parfois d’un studio de développeurs ou d’une agence. On est là pour cela » explique Chrystal Robet-Tamborini, agent de Talent.
dgitags.io fonctionne comme un Hub. Ce Hub propose un écosystème réunissant le meilleur du monde des agences digitales et du monde du freelancing. Il est construit comme un assemblage d’unités d'expertise, activable rapidement selon vos besoins, indépendantes les unes vis-à -vis des autres mais pouvant collaborer ensemble pour construire les plus beaux projets. D'où le choix des légos comme logo.
dgitags.io, c’est un Hub comprenant une plateforme privée de 1500 freelances experts dans le digital (marketing, produit, design), des collectifs et studios de développement de site internet et une agence de webmarketing internationale 100% propriétaire, Donutz digital.
👉 Le hub des talents est au cœur de dgitags.io. Avec plus de 1500 talents dans les métiers du digital, dgitags.io représente directement ces experts pour les mettre en relation avec les entreprises. Grâce à leur connaissance approfondie des talents et de leurs attentes, dgitags.io peut trouver des personnes qui correspondent à la culture de chaque entreprise cliente. C’est justement le travail de Chrystal : « Vu que nous connaissons bien nos talents et que nous sommes leurs agents : nous connaissons bien leurs envies et leurs attentes donc nous pouvons trouver des personnes ‘moteurs’ qui match avec la culture d’une entreprise ». En tant qu’agent, elle jouera les rôles d'entremetteuse, mais aussi de médiatrices pour cadrer la relation au mieux possible et arrondir les angles quand il le faut. C’est un subtil mélange entre comprendre le point de vue de chacun et atténuer les frustrations de l’autre tout en amenant plus de compréhension au sein de cette relation professionnelle.
👉 Les studios et collectifs du digital se composent de plusieurs studios de développement et qui sont répartis dans différents pays (France, Europe, Asie). Ces studios ont l'expertise pour gérer l'intégralité d'un projet, de la compréhension des besoins du client à la réalisation finale. Ils créent au quotidien de simples landing page, des sites internet, des plateformes et des sites ecommerce. Certains sont composés de 3 ou 4 développeurs tandis que d’autres sont plus de 30 et peuvent répondre aux enjeux des grosses entreprises.
👉 Donutz, une agence spécialisée en marketing digital, SEO, SEA et SEM. Donutz dispose « d’équipes basées à Dublin, à Paris, en Lituanie! Avec Donutz, nous aidons une entreprise à se développer à l'international ». Grâce à des compétences avancées en performance marketing, Donutz offre des solutions d'optimisation de visibilité et d'e-commerce. Véritable équipe d'artistes tout droit sortis de grandes entreprises (google, Tik tok…) les clients de dgitags.io apprécient notamment le pôle Conseil que Donutz peut apporter. Comme nous l’explique Chrystal, très souvent « les clients commencent pour une petite mission de référencement, puis de SEA. Ensuite, lorsqu’il constate nos compétences, il y a quelques actions marketing de plus en plus conséquentes, puis cela s'étend très vite, et c’est ainsi que les projets grossissent !»
Alors comment la collaboration fonctionne-t-elle ? C’est là que les account manager comme Chrystal interviennent : « À partir du moment où nous recevons un brief, nous allons creuser le besoin de notre client pour définir comment y répondre de la meilleure façon. Si c’est un freelance la solution, nous allons lancer un processus de recrutement et de recherche. Ensuite, nous allons identifier 3 à 4 profils qui correspondent aux attentes du client, tant dans les valeurs de l’entreprise que dans les compétences techniques. Si c’est un studio qui peut répondre au besoin, nous allons procéder d’une manière similaire mais vers nos 10 studios certifiés selon la compétence technique recherchée. “
L'approche de dgitags repose sur la compréhension des besoins spécifiques de chaque client. Lorsqu'une mission démarre, dgitags entame un processus de recrutement approfondi pour identifier les profils ou les studios qui correspondent aux attentes du client. Par la suite, « nous organisons les entretiens et nous sommes présents pour protéger la relation commerciale autant pour les freelances que pour les recruteurs. Et s’il y a match, on s’occupe de tout ! Cet écosystème de confiance et de conseil est essentiel et c’est ce que recherche nos clients vis à vis des expériences plus ou moins satisfaisantes avec des agences ou plateformes existantes »
Mais alors que reste-t-il à faire pour les recruteurs ? En vérité pas grand-chose car cette prise en main est offerte par dgitags.io, il n’y a plus qu’à s'asseoir et poser des questions. Chaque entretien se focalise purement sur les besoins de la mission.
dgitags.io n’a donc peur de rien 😮 ? Il n’y a pas de missions impossibles pour la team dgitags.io, car leur talent est de s’adapter, même lorsqu’une mission dépasse ses ententes actuelles : « Et s’il y a un besoin de clients et que nous n'avons pas les talents correspondants sur notre plateforme, alors, on va se transformer en chasseur de têtes à travers différentes techniques de recrutement ! » Du coup, elles sont secrètes, nous ne pouvons pas tout vous dire, mais pour en savoir plus, allez voir cet article. Les agents de talents comme Chrystal feront une grosse étude de marché dans le domaine recherché, en se renseignant directement auprès de professionnels : « Les métiers du digital sont tellement vastes que je n'ai pas le choix, il faut que je me forme par moi-même ! »
dgitags.io s'engage à être un soutien pour les entreprises, en répondant à leurs multiples besoins. Comme le souligne Chrystal, « nous voyons sur du très long terme avec nos clients ». Que ce soit pour des start-ups, des petites entreprises ou des grands comptes, dgitags.io est là pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours et développement dans le digital.
Chrystal explique aussi que le succès de dgitags.io repose sur le lien humain et la compréhension mutuelle entre les freelances, les entreprises et dgitags.io : « Le lien humain est l'une des plus grosses valeurs chez dgitags.io. Nous avons peu d’arrêt de missions, plutôt des prolongations. C'est grâce à cette compréhension-là que j'arrive à faire des bons matchs entre entreprises et freelances ».
La communauté Tags regroupe plus de 1500 talents spécialisés dans le design, le product management et le webmarketing. Les membres de cette communauté sont soigneusement sélectionnés, assurant ainsi la qualité et l'expertise nécessaires pour réussir les projets digitaux.
En conclusion, dgitags.io offre une approche holistique pour aider les entreprises à réussir leurs projets digitaux en allégeant leur charge de recrutement et de sourcing de prestataires tout en offrant une couche conseil. Grâce aux piliers clés du hub, dgitags.io propose des solutions complètes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
En établissant un engagement à long terme avec ses clients et en cherchant à assurer la compatibilité avec son réseau de talents, dgitags.io se positionne aujourd'hui comme partenaire de confiance pour vous accompagner dans votre réussite digitale.
Pour contacter dgitags.io et bénéficier de nos services, vous pouvez envoyer un e-mail à contact@dgitags.com ou visiter notre site www.dgitags.io
Le monde du digital et du e-commerce est en pleine expansion et nous en sommes qu’au début. Pour atteindre leur public cible et générer des revenus, les entreprises doivent développer leur présence en ligne. Manager et optimiser sa présence en ligne passe par la création de produits digitaux (sites, plateformes apps) et des stratégies de marketing digital (seo, sea, social media).
Cependant il ne suffit pas de le dire, il faut le faire. Et pour le faire une entreprise doit s’appuyer sur 2 piliers principaux : travailler avec les bonnes personnes (l'expertise) et faire travailler ses expertises avec efficacité (l'organisation).
Donc nous disions : l'expertise et l'organisation adéquate. Explicitons.
De nombreuses organisations se retrouvent confrontées à des échecs en raison d'erreurs au niveau de ces 2 piliers : un mauvais diagnostic sur la réponse à apporter à leurs besoins et objectifs recherchés ou de leur incapacité à séduire et trouver les talents dont ils ont besoin réellement pour atteindre leurs objectifs.
Doivent-elles faire appel à une agence ? une ESN ? recruter en interne ? Faire appel à un ou une freelance ? Monter une équipe soit même et la coordonner ? S’agit il d’un véritable talent qui pourra répondre à toutes leurs attentes ? Est ce réellement la bonne compétence dont ils ont besoin pour leur besoin ? Or c’est là que les choses se compliquent pour la plupart d’entre elles. Beaucoup de solutions existent sur le marché, à tout prix, plus ou moins souples, plus ou moins adaptées à chaque entreprise selon leur taille et leur organisation.
Comment faire le bon choix et tirer le meilleur parti avec la plus grande efficacité.
Aider les entreprises à réussir leurs projets digitaux, telle est la mission de dgitags.io : « L'idée, c'est de pouvoir accompagner chacun de nos clients dans leurs problématiques digitales et que nous soyons porteurs de solutions clef en main pour eux, comme le ferait un architecte mais pour leurs projets digitaux. Parfois nos clients ont seulement besoin d’un freelance qui intégrera leurs équipes, parfois d’un studio de développeurs ou d’une agence. On est là pour cela » explique Chrystal Robet-Tamborini, agent de Talent.
dgitags.io fonctionne comme un Hub. Ce Hub propose un écosystème réunissant le meilleur du monde des agences digitales et du monde du freelancing. Il est construit comme un assemblage d’unités d'expertise, activable rapidement selon vos besoins, indépendantes les unes vis-à -vis des autres mais pouvant collaborer ensemble pour construire les plus beaux projets. D'où le choix des légos comme logo.
dgitags.io, c’est un Hub comprenant une plateforme privée de 1500 freelances experts dans le digital (marketing, produit, design), des collectifs et studios de développement de site internet et une agence de webmarketing internationale 100% propriétaire, Donutz digital.
👉 Le hub des talents est au cœur de dgitags.io. Avec plus de 1500 talents dans les métiers du digital, dgitags.io représente directement ces experts pour les mettre en relation avec les entreprises. Grâce à leur connaissance approfondie des talents et de leurs attentes, dgitags.io peut trouver des personnes qui correspondent à la culture de chaque entreprise cliente. C’est justement le travail de Chrystal : « Vu que nous connaissons bien nos talents et que nous sommes leurs agents : nous connaissons bien leurs envies et leurs attentes donc nous pouvons trouver des personnes ‘moteurs’ qui match avec la culture d’une entreprise ». En tant qu’agent, elle jouera les rôles d'entremetteuse, mais aussi de médiatrices pour cadrer la relation au mieux possible et arrondir les angles quand il le faut. C’est un subtil mélange entre comprendre le point de vue de chacun et atténuer les frustrations de l’autre tout en amenant plus de compréhension au sein de cette relation professionnelle.
👉 Les studios et collectifs du digital se composent de plusieurs studios de développement et qui sont répartis dans différents pays (France, Europe, Asie). Ces studios ont l'expertise pour gérer l'intégralité d'un projet, de la compréhension des besoins du client à la réalisation finale. Ils créent au quotidien de simples landing page, des sites internet, des plateformes et des sites ecommerce. Certains sont composés de 3 ou 4 développeurs tandis que d’autres sont plus de 30 et peuvent répondre aux enjeux des grosses entreprises.
👉 Donutz, une agence spécialisée en marketing digital, SEO, SEA et SEM. Donutz dispose « d’équipes basées à Dublin, à Paris, en Lituanie! Avec Donutz, nous aidons une entreprise à se développer à l'international ». Grâce à des compétences avancées en performance marketing, Donutz offre des solutions d'optimisation de visibilité et d'e-commerce. Véritable équipe d'artistes tout droit sortis de grandes entreprises (google, Tik tok…) les clients de dgitags.io apprécient notamment le pôle Conseil que Donutz peut apporter. Comme nous l’explique Chrystal, très souvent « les clients commencent pour une petite mission de référencement, puis de SEA. Ensuite, lorsqu’il constate nos compétences, il y a quelques actions marketing de plus en plus conséquentes, puis cela s'étend très vite, et c’est ainsi que les projets grossissent !»
Alors comment la collaboration fonctionne-t-elle ? C’est là que les account manager comme Chrystal interviennent : « À partir du moment où nous recevons un brief, nous allons creuser le besoin de notre client pour définir comment y répondre de la meilleure façon. Si c’est un freelance la solution, nous allons lancer un processus de recrutement et de recherche. Ensuite, nous allons identifier 3 à 4 profils qui correspondent aux attentes du client, tant dans les valeurs de l’entreprise que dans les compétences techniques. Si c’est un studio qui peut répondre au besoin, nous allons procéder d’une manière similaire mais vers nos 10 studios certifiés selon la compétence technique recherchée. “
L'approche de dgitags repose sur la compréhension des besoins spécifiques de chaque client. Lorsqu'une mission démarre, dgitags entame un processus de recrutement approfondi pour identifier les profils ou les studios qui correspondent aux attentes du client. Par la suite, « nous organisons les entretiens et nous sommes présents pour protéger la relation commerciale autant pour les freelances que pour les recruteurs. Et s’il y a match, on s’occupe de tout ! Cet écosystème de confiance et de conseil est essentiel et c’est ce que recherche nos clients vis à vis des expériences plus ou moins satisfaisantes avec des agences ou plateformes existantes »
Mais alors que reste-t-il à faire pour les recruteurs ? En vérité pas grand-chose car cette prise en main est offerte par dgitags.io, il n’y a plus qu’à s'asseoir et poser des questions. Chaque entretien se focalise purement sur les besoins de la mission.
dgitags.io n’a donc peur de rien 😮 ? Il n’y a pas de missions impossibles pour la team dgitags.io, car leur talent est de s’adapter, même lorsqu’une mission dépasse ses ententes actuelles : « Et s’il y a un besoin de clients et que nous n'avons pas les talents correspondants sur notre plateforme, alors, on va se transformer en chasseur de têtes à travers différentes techniques de recrutement ! » Du coup, elles sont secrètes, nous ne pouvons pas tout vous dire, mais pour en savoir plus, allez voir cet article. Les agents de talents comme Chrystal feront une grosse étude de marché dans le domaine recherché, en se renseignant directement auprès de professionnels : « Les métiers du digital sont tellement vastes que je n'ai pas le choix, il faut que je me forme par moi-même ! »
dgitags.io s'engage à être un soutien pour les entreprises, en répondant à leurs multiples besoins. Comme le souligne Chrystal, « nous voyons sur du très long terme avec nos clients ». Que ce soit pour des start-ups, des petites entreprises ou des grands comptes, dgitags.io est là pour accompagner ses clients tout au long de leur parcours et développement dans le digital.
Chrystal explique aussi que le succès de dgitags.io repose sur le lien humain et la compréhension mutuelle entre les freelances, les entreprises et dgitags.io : « Le lien humain est l'une des plus grosses valeurs chez dgitags.io. Nous avons peu d’arrêt de missions, plutôt des prolongations. C'est grâce à cette compréhension-là que j'arrive à faire des bons matchs entre entreprises et freelances ».
La communauté Tags regroupe plus de 1500 talents spécialisés dans le design, le product management et le webmarketing. Les membres de cette communauté sont soigneusement sélectionnés, assurant ainsi la qualité et l'expertise nécessaires pour réussir les projets digitaux.
En conclusion, dgitags.io offre une approche holistique pour aider les entreprises à réussir leurs projets digitaux en allégeant leur charge de recrutement et de sourcing de prestataires tout en offrant une couche conseil. Grâce aux piliers clés du hub, dgitags.io propose des solutions complètes et adaptées aux besoins spécifiques de chaque client.
En établissant un engagement à long terme avec ses clients et en cherchant à assurer la compatibilité avec son réseau de talents, dgitags.io se positionne aujourd'hui comme partenaire de confiance pour vous accompagner dans votre réussite digitale.
Pour contacter dgitags.io et bénéficier de nos services, vous pouvez envoyer un e-mail à contact@dgitags.com ou visiter notre site www.dgitags.io
Connaissez vous l'UX Writing ? Mélanie, UX Writer d'expérience au sein de la communauté Tags vous parle de cette discipline peu connue encore en France.
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